En el mundo laboral y empresarial es importante tener claro cual es el salario bruto y cual el salario neto tanto para el empleador como para el empleado .Debemos tener claro qué es el salario bruto y cuál es el salario neto.
Salario bruto
El salario bruto es la cantidad total que se refleja en el contrato de trabajo antes de hacer retenciones o descuentos. Es decir, es el sueldo antes de descontar los impuestos y cotizaciones. Incluye el sueldo base, y otros conceptos como horas extras, complementos, bonificaciones, etc.
Salario neto
El salario neto es la cantidad de dinero que recibe el empleado en su bolsillo después de descontar las deducciones legales tales como Seguridad Social, Retención del IRPF ( Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), desempleo, formación profesional u otras deducciones.
Por lo tanto, el salario bruto será siempre mas elevado que el salario neto.
El salario bruto se utilizará con referencia para el cálculo de las indemnizaciones por despido, incapacidad temporal, pensión de jubilación, prestación por desempleo.
No olvidar que ningún trabajador podrá cobrar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional establecido por la ley vigente.
¿QUE SALARIO TIENES EN PAISES QUE NO SE PAGAN IMPUESTOS O CASI NO SE PAGAN?
Hay algunos países que casi no aplican impuestos sobre la renta o que no aplican ninguna lo que hace que los trabajadores reciben su salario bruto sin deducciones fiscales, por lo tanto su salario bruto será igual que su salario neto.
Estos países son muy atractivos para los trabajadores porque les hace ahorrar mas dinero mientras están trabajando en tales países.
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