Todos en mas de una ocasión hemos tenido que aplicar a un puesto de trabajo interesante para nosotros y por ello hemos elaborado nuestro CV para aplicar.
Hablaremos pues de la mejor forma de estructurar un CV para aplicar en trabajos domésticos, debe ser ordenado, bien estructurado para dar buena impresión y destacar entre los demás candidatos ni que decir tiene que debe estar actualizado a la hora de solicitar un puesto.
Para ello lo primero que debemos hacer es saber a que puesto estamos aplicando. Parece lógico decir que sabemos a que puesto estamos aplicando pero la realidad es que hay muchos candidatos que luego ni siquiera saben el puesto que han solicitado. Por lo cual, esto es lo primero que debe quedar bien claro.
Seguido a esto debemos adaptar lo mejor posible el CV al puesto que vamos a solicitar haciendo que parezca profesional y formal, de esta manera, crearemos una buena primera impresión al reclutador que va a revisar el CV y se detenga a revisarlo, algo que de primera instancia es lo que perseguimos. A partir de ahí, debemos de tener en cuenta varios puntos imprescindibles:
1.- Breve presentación y objetivos:-Es importante decir de forma muy breve quien eres y cual es tu objetivo laboral.
2.- Datos personales: No debe faltar el nombre completo, profesión, localización, datos de contacto: email, número de teléfono completo ( debe ir siempre acompañado con el código de país y local) ya que el reclutador no va a pararse a buscar códigos internacionales.
3.- Perfil profesional: En esta sección debe ir un breve contenido de tu perfil profesional indicando tus habilidades clave y experiencia en referencia al puesto que estás aplicando. No son las mismas si estás aplicando para un puesto de House Manager, que niñera o chef; alguna habrá en común pero otras serán específicas para cada puesto.
4.- Experiencia laboral.- Se debe enumerar los empleos anteriores por orden cronológico inverso, es decir, comenzando por el mas reciente hacia el mas antiguo. Debe incluir nombre de la empresa, cargo, fecha de inicio y finalización, principales funciones desarrolladas.
5.- Formación académica:- Debes detallar tus estudios superiores donde debe estar incluido el título obtenido, nombre de la institución y fecha.
6.- Aptitudes.- Es importante expresar tus habilidades relevantes para el puesto solicitado como puede ser habilidades técnicas.
7.- Idiomas.- Indica cuales son los idiomas que hablas de manera fluida, indicando el idioma materno y el resto el nivel que tienes.
8.- Información adicional.- Deberás agregar certificados, voluntariado, hobbies, u otros. Los certificados deben estar al día, es decir, no deben estar caducados ya que no servirán a la hora de tenerlo en cuenta.
Por ejemplo, si estás aplicando a un puesto en yate debes tener STWC, ENG1 al día ya que hasta que no le renueves no te tendrán en cuenta. Piensa que a veces se contrata personal casi de un día para otro por lo que si no tienes los certificados o documentaciones al día no te llamarán y perderás esa oportunidad y tendrás que esperar a la siguiente.
¿Qué habilidades son importantes?
Todas las habilidades o competencias son importantes aunque cabe recalcar que se deben poner las específicas al puesto que se está solicitando. Un Estate Manager deber tener unas muy concretas para desarrollar su puesto que serán distintas a las que deba tener un chofer, niñera, asistenta o jardinero por ejemplo.
La especialización es muy importante, estar formado y tener experiencia es fundamental aunque nunca está de mas saber un poquito de todo para poder en momentos críticos, saber solventar las dificultades o imprevistos que puedan surgir.
¿Qué extensión debe tener un CV?
Esto dependerá de la experiencia del solicitante. Si se trata de un perfil junior el CV se realizará en una sola página ; en cambio si se trata de un perfil senior se tratará de realizar el CV en lo mas corto posible procurando no ser mas de 2 o 3 páginas. Evita páginas en blanco, letra demasiado grande, desorden ya que hará que el reclutador deje tu CV de lado. El CV debe resultar atractivo y eficiente.
¿Qué tipo de letra se debe usar para escribir un CV?
Se debe elegir una tipografía sencilla de leer, profesional y utilizando vocabulario sencillo y tradicional. Es importante revisar que no hubiera faltas de ortografía o palabras mal sonantes.
Para separar las diferentes secciones puedes utilizar un tamaño de letra un poco mas grande para que se diferencie bien a primera vista.
¿Es necesario poner una fotografía en el CV?
No es obligatorio poner una fotografía de hombros en el CV. Si quisieras ponerla ten en cuenta que debe ser una actualizada, profesional, con buena imagen y de hombros. Piensa que la primera impresión es importante.
¿Es necesario poner las referencias en el CV?
Las referencias no son necesarias ponerlas en el CV, además muchos son los empleadores que hacen firmar un contrato DNA de confidencialidad a sus empleados por lo que es mejor no poner los datos de la referencia ya que son muchos loe empleadores que cuidan mucho su privacidad. Cuando el reclutador te llame y te las solicite se las puedes enviar cuando sea necesario.
¿Cómo se debe enviar el CV a la hora de aplicar a un puesto de trabajo?
Cómo enviar el CV por correo electrónico
Tu objetivo a priori es que a la hora de enviar tu CV sea rápido y efectivo y el reclutador se fije en tí, por lo que te damos algunos consejos a la hora de enviar tu CV en el proceso de búsqueda de un puesto de trabajo:
1.- Actualización del CV.-Como ya comentamos anteriormente es importantísimo tener el CV actualizado y con los datos de contacto.
2.- Asunto.- Escribe siempre el puesto al que estas aplicando o el número de referencia del puesto solicitado. Ten en cuenta que el reclutador recibe al día cientos de email de solicitud de diferentes puesto domésticos y es importante que aclares que puesto estás solicitando.
Personalización.- Si conoces al reclutador escribe su nombre y si no simplemente le llamas Sr./Sra. reclutador. Aunque si conoces el nombre también lo puedes añadir en el asunto.
Brevedad.- Se breve, conciso y directo. Piensa que el reclutador no tiene tiempo para leer largos textos con información irrelevante.
Destaca tu CV.- Destaca tu información relevante para el puesto que estás aplicando.
Disponibilidad.- Deja claro que tienes disponibilidad inmediata para hacer una entrevista, cuanto mas disponibilidad tengas y puedas fechar hora cuanto antes mejor, piensa que cuanto mas alejes tu disponibilidad mas candidatos previamente harán la entrevista y si alguno es adecuado para el puesto a cubrir perderás tu oportunidad.
Firma.- Al despedirte hazlo firmando con tus datos de contacto para así facilitar la comunicación en el caso de que el reclutador te requiera para concertar una entrevista.
Son muchos los CV que recibe un reclutador diariamente por lo que se debe dar importancia a enviar un correo que sea atractivo, que el reclutador quiera saber mas de tu CV y experiencia profesional.
Qué formato de archivo usar para enviar el CV
Los formatos de archivo mas utilizados para enviar el CV por correo son WORD y PDF. Aunque lo mas recomendable es enviarlo en PDF ya que se puede abrir en cualquier dispositivo y genera menos errores.
No olvides de revisar la ortografía o errores de contacto si no el reclutador no podrá comunicarse contigo y concertar una entrevista.
Buena suerte!
